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雅各布斯返校计划

重新开始你的职业生涯,找一家能激励你,让你能拿出最好成绩的公司,这样你就能进步, 成长和成功——从今天到明天

雅各布斯返校计划是为希望更新技能的有才华的专业人士设计的, 在长时间的职业中断和离开工作岗位后,重建信心,重新点燃事业. 继该项目在包括中东和印度在内的全球其他地区取得成功之后, 我们很高兴能在美国推出这个项目.S., U.K. 和爱尔兰,并打算在未来推广到其他地区. 雅各布斯是多元化人才的首选雇主, 我们将包容性和多样性视为差异化因素,使我们能够为员工和客户带来更多创新思想和解决方案.

这是一个为期16周的付费项目(美国为12周).K.)打算将我们的归国人员转为永久安置. 与我们的业务一样多样化的机会, 我们的学员将加入不同部门的多学科团队.

作为参与者,您将:

  • 加入我们的全球回归社区, 定期参加焦点小组反馈会议和社交活动,以促进你重返职场的无缝过渡.
  • 与来自不同背景的专业人士一起学习和探索工作经验.
  • 通过持续的领导力发展,获得雅各布斯庞大的资源网络, 我们专门的返乡计划团队的支持和指导.
  • 请相信,在您顺利过渡到正式工作的过程中,您将得到持续的指导和支持.

重新开始你的雅各布斯职业生涯,选择一家能够激励和授权你交出最好作品的公司,这样你就能得到发展, 成长和成功——从今天到明天.

的位置

按以下按钮按国家查看职位. 我们目前正在美国招聘回国人员.K.在美国、爱尔兰和印度,更多地区即将推出. U.S. 申请现已截止.

  • 雅各布斯办公室接待区坐着两名黑人妇女
  • 生活墙挑战今天,重塑明天
  • 办公室里的雅各布斯员工

从我们包容的员工网络到积极的心理健康倡导者,我们致力于推动一种关怀的文化,让你能做你自己. 安全性和灵活性始终是最重要的, 我们已经超越了传统的工作方式,这将帮助你发现一个灵活的工作安排,提供支持, 最大化你潜能的手段和空间. 

我们的目标是将包容性和多样性融入我们所做的一切. 我们知道,如果我们包容,我们就会更紧密地联系在一起;如果我们多样化,我们就会更有创造力. 我们接受一个人本来的样子, 不论年龄大小, 残疾, 性别认同, 性别表达, 婚姻状况, 心理健康, 比赛, 信仰或信仰, 性取向, 社会经济背景, 不管你是怀孕了还是在休探亲假. 这反映在我们广泛的全球范围内 员工网络 以包容和多样性为中心——ACE, 职业生涯, 捆扎, Harambee, 寰宇一家, 棱镜, 兽医网,我们的妇女网络和我们的 福利计划和工具.

重新开始你的雅各布斯职业生涯,选择一家能够激励和授权你交出最好作品的公司,这样你就能得到发展, 成长和成功——从今天到明天.

了解雅各布斯的生活

听听我们的归来者

一个穿着灰色毛衣、戴着耳机的女人坐在一间蓝色的录音棚里

“我的职业生涯中断了7年多, 这太好了,我们受到了团队每一个成员的欢迎, 我们在真正的项目中获得了真正的机会.——Nur AtaNurcan(经济学家 

外部 请听完整录音
支持STEAM专业人士重返工作岗位凯伦·麦科马克分享了雅各布斯是如何支持她在职业休假后重返工作岗位的

凯伦·麦科马克分享了参与返校计划重建信心的好处, 学习新技能,跟上工作环境的变化.

外部 读卡伦的故事

在媒体上

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你的动力驱动着我们,我们一起努力建设一个更美好的世界. 在雅各布斯,每一天都是一个让世界变得更好、联系更紧密、更可持续的机会. 我们一直在寻找有活力和敬业精神的人加入我们的团队. 带上你的激情,你的聪明才智和你的远见.

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